Sie behalten auch dann den Überblick, wenn mehrere Sendungen gleichzeitig auf den Weg gebracht werden müssen? Frachtpapiere, Liefertermine, Speditionen und Exportdokumente sind für Sie keine lästige Bürokratie, sondern Teil einer gut organisierten Logistik?

Dann erwartet Sie bei der Mohn GmbH eine abwechslungsreiche Position an der Schnittstelle zwischen Versand, Logistik, Vertrieb und unseren Kunden.

Als Speditionskaufmann (m/w/d) mit Schwerpunkt Versand und Export organisieren und koordinieren Sie nationale und internationale Warensendungen – von Ersatzteilen und kleineren Lieferungen bis hin zu Maschinen und Anlagen. Dabei stellen Sie sicher, dass Transporte wirtschaftlich geplant, erforderliche Dokumente vollständig erstellt und unsere Produkte zuverlässig auf den Weg gebracht werden.

Sie arbeiten eigenverantwortlich, stimmen sich eng mit internen Abteilungen sowie externen Speditionen und Logistikpartnern ab und behalten Termine, Kosten und Versandvorgaben jederzeit im Blick.
 

IHRE AUFGABEN

• Organisation, Koordination und Überwachung nationaler und internationaler Versand- und Transportaufträge 
• Planung und Abwicklung von Stückgut-, Teil- und Komplettladungen sowie projektbezogenen Maschinentransporten 
• Einholung, Prüfung und Vergleich von Frachtangeboten 
• Auswahl und Beauftragung geeigneter Speditionen und Logistikdienstleister 
• Terminabstimmung mit Speditionen, Kunden, Vertrieb und internen Fachabteilungen 
• Erstellung und Prüfung sämtlicher erforderlicher Versand- und Begleitdokumente 
• Erstellung von Handelsrechnungen, Proforma-Rechnungen, Packlisten und Frachtpapieren 
• Organisation und Abwicklung von Exportlieferungen in EU- und Drittländer 
• Vorbereitung der für die Zoll- und Exportabwicklung erforderlichen Unterlagen 
• Prüfung von Lieferbedingungen und Versandvorgaben, beispielsweise auf Basis der vereinbarten Incoterms 
• Abstimmung mit Zollstellen, Speditionen und gegebenenfalls weiteren externen Dienstleistern 
• Überwachung laufender Transporte sowie Bearbeitung von Rückfragen und Abweichungen 
• Prüfung eingehender Frachtrechnungen und Abgleich mit vereinbarten Konditionen 
• Pflege versand- und auftragsbezogener Daten im ERP-System 
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung unserer Versand- und Logistikprozesse  

IHR PROFIL

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung, Speditionskaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation 
• Berufserfahrung im Bereich Versand, Spedition, Logistik oder Export 
• Kenntnisse in der Abwicklung nationaler und internationaler Transporte 
• Erfahrung bei der Erstellung und Prüfung von Versand- und Exportdokumenten 
• Grundkenntnisse im Bereich Zoll- und Außenwirtschaft sind von Vorteil 
• Kenntnisse der gängigen Incoterms und deren Bedeutung für Transport und Lieferabwicklung 
• Sicherer Umgang mit Microsoft Windows und den gängigen MS-Office-Anwendungen 
• Erfahrung im Umgang mit ERP- oder Warenwirtschaftssystemen 
• gutes kaufmännisches Verständnis und Kostenbewusstsein 
• sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise 
• ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, auch bei mehreren parallelen Versandvorgängen den Überblick zu behalten 
• Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden, Speditionen und internen Ansprechpartnern 
• gute Deutschkenntnisse
   

DARÜBER FREUEN WIR UNS ZUSÄTZLICH

• praktische Erfahrung in der Zoll- und Exportabwicklung 
• Kenntnisse im Umgang mit Zollportalen oder Zollsoftware 
• Erfahrung mit Ausfuhranmeldungen und exportrelevanten Dokumenten 
• Kenntnisse im Bereich Warenursprung, Präferenzen oder Zolltarifierung 
• Erfahrung im Versand von Maschinen, Anlagen oder anderen technisch anspruchsvollen Investitionsgütern 
• Kenntnisse über besondere Anforderungen bei internationalen Maschinen- oder Projekttransporten 
• Erfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen 
• Freude daran, bestehende Versand- und Logistikabläufe aktiv weiterzuentwickeln 
• Gute Englischkenntnisse für die internationale Kommunikation

WIR BIETEN

• Leistungsgerechte Bezahlung
• Unbefristetes, zukunftssicheres Arbeitsverhältnis
• Angenehmes, kollegiales Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit nationalen und internationalen Versandvorgängen 
• Eigenverantwortliches Arbeiten und direkter Kontakt zu internen sowie externen Ansprechpartnern 
• Förderung und Entwicklung Ihrer fachlichen Qualifikation
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Mitarbeiterrabatte und Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen
• Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Gamespoint zur aktiven Mittagspausengestaltung mit Pool-Billard, Dart und Kicker
• Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung
• Echte Wertschätzung und Vertrauen in Ihre Fähigkeiten – bei uns zählt der Mensch!
• Mitarbeiterparkplatz 

Sie möchten Marketing nicht nur gestalten, sondern Maßnahmen von der Idee bis zur Auswertung begleiten? Sie arbeiten gerne an der Schnittstelle zwischen Marketing, Vertrieb und Geschäftsführung und können sich für technisch anspruchsvolle Produkte begeistern?

Dann erwartet Sie bei der Mohn GmbH ein vielseitiges Aufgabengebiet im B2B-Marketing. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt auf der Planung und Umsetzung digitaler sowie vertriebsunterstützender Marketingmaßnahmen für erklärungsbedürftige Investitionsgüter.
 

IHRE AUFGABEN

• Planung, Steuerung und Betreuung zielgruppenspezifischer B2B-Marketingkampagnen
• Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen für VIP-Kunden, Bestandskunden und definierte Referenzgruppen
• Aufbau und Weiterentwicklung des Referenzmarketings, beispielsweise durch Kundenberichte, Interviews, Projektvorstellungen, Fotos und Videos
• Abstimmung von Referenzveröffentlichungen mit Kunden, Vertrieb und internen Fachabteilungen
• Strukturierung, Segmentierung und Qualifizierung von Kunden- und Interessentenkontakten
• Entwicklung von Maßnahmen zur gezielten Kundenansprache und Vertriebsunterstützung
• Planung, Erstellung und Versand personalisierter E-Mail-Kampagnen
• Aufbau und Betreuung mehrstufiger sowie automatisierter Kampagnenabläufe
• Arbeit mit professionellen E-Mail-Marketing- und Marketing-Automation-Plattformen, vorzugsweise Mailingwork
• Erstellung und Überarbeitung von B2B-Texten für Mailings, Website, Landingpages, Referenzen, Präsentationen und Vertriebsunterlagen
• Gestaltung und Anpassung digitaler sowie gedruckter Marketingmaterialien
• enge Abstimmung der Marketingaktivitäten mit Vertrieb und Geschäftsführung
• Koordination interner Ansprechpartner und externer Dienstleister
• Auswertung der durchgeführten Marketingmaßnahmen und Ableitung konkreter Optimierungen

IHR PROFIL

• abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Marketingkommunikation, Medien, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im B2B-, Industrie- oder Investitionsgüterumfeld
• Erfahrung in der Planung, Durchführung und Auswertung von Marketingkampagnen
• praktische Kenntnisse im E-Mail-Marketing und im Umgang mit professionellen Versand- und Marketing-Automation-Plattformen
• Erfahrung mit Mailingwork ist ausdrücklich willkommen
• sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen sowie Sicherheit beim Verfassen zielgruppengerechter B2B-Texte
• gutes Gespür dafür, technische Merkmale in verständliche Nutzenargumente zu übersetzen
• technisches Verständnis und Interesse an erklärungsbedürftigen Produkten
• strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• ausgeprägte Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit
• analytisches Verständnis für Zielgruppen, Kontaktdaten und Kampagnenergebnisse
• sicherer Umgang mit Microsoft Windows und den gängigen MS-Office-Anwendungen
   

DARÜBER FREUEN WIR UNS ZUSÄTZLICH

• Kenntnisse und praktische Erfahrung mit der Adobe Creative Suite, insbesondere Photoshop, InDesign und Illustrator
• Erfahrung mit Adobe Premiere Pro in den Bereichen Videoschnitt, Tonbearbeitung oder Animation
• Vorerfahrung im Umgang mit ERP- oder CRM-Systemen
• Kenntnisse in der Pflege, Segmentierung und Qualitätssicherung von Kunden- und Interessentendaten
• erste praktische Berührungspunkte mit KI-gestützten Werkzeugen, beispielsweise zur Recherche, Ideenentwicklung, Texterstellung, Bildbearbeitung oder Unterstützung wiederkehrender Arbeitsprozesse
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertrieb, technischen Fachabteilungen oder externen Agenturen

WIR BIETEN

• Leistungsgerechte Bezahlung
• Unbefristetes, zukunftssicheres Arbeitsverhältnis
• Angenehmes, kollegiales Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen
• Förderung und Entwicklung Ihrer fachlichen Qualifikation
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Mitarbeiterrabatte und Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen
• Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Gamespoint zur aktiven Mittagspausengestaltung mit Pool-Billard, Dart und Kicker
• Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung
• Echte Wertschätzung und Vertrauen in Ihre Fähigkeiten – bei uns zählt der Mensch!
• Mitarbeiterparkplatz 

IHRE AUFGABEN

Als Wartungs- und Servicetechniker für Maschinen und Anlagen umfasst Ihr Aufgabengebiet im Gebiet Norddeutschland (HAMBURG) neben der Fehleranalyse und Fehlerbehebung beim Kunden auch das Verbauen von Antriebstechnik und Steuerungen. Das Installieren der zugehörigen Steuerungssoftware gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Bevor Sie die Anlagen an die Kunden übergeben nehmen Sie diese in Betrieb und stellen mit Hilfe unterschiedlicher Testdurchläufe die einwandfreie Funktion sicher. Naturgemäß erwarten wir bei Wartungen und Montagen von Maschinen und Anlagen Ihre Reisebereitschaft.

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektromechaniker/in oder Mechatroniker/in oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
• Idealerweise bereits vorhandene Berufserfahrung in ähnlicher Position
• Reisebereitschaft
• Kenntnisse in gängigen EDV-Anwendungen, Schaltplänen, Zeichnungen und Stücklisten
• Kenntnisse Siemens Logo-Steuerung von Vorteil
• Zu Ihren Stärken zählen eine selbständige Arbeitsweise, Sorgfalt, Motivation, Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Fahrerlaubnis B PKW/Kleinbusse (alt: FS 3)
   

WIR BIETEN

• Leistungsgerechte Bezahlung
• Unbefristetes, zukunftssicheres Arbeitsverhältnis
• Angenehmes, kollegiales Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen
• Förderung und Entwicklung Ihrer fachlichen Qualifikation
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Mitarbeiterrabatte und Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen
• Echte Wertschätzung und Vertrauen in Ihre Fähigkeiten – bei uns zählt der Mensch!